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日期题名作者
2006 An Analysis on Human Resource Planning for the Industry of Child Care Center in Taipei area 丘周剛
2006 人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點 魏鸞瑩
2006 以性別干擾變數來檢視高科技人員知覺生產力與其前置因素間之關係 丘周剛; 林介鵬
2009 以組織關係及承諾為關鍵中介因素探討知識分享之研究 許碧珊
2007 北部地區長期照護外勞仲介機構服務品質知覺落差之研究 魏鸞瑩
2010 大學工程學系學生運用不同學習方法提升21世紀e化關鍵能力之研究---大學資訊工程系學生運用自我決定學習方法提升e化決策思考能力之研究 許碧珊; 戴建耘; 曾國鴻; 葉國良; 王素貞
2011 大學工程學系學生運用不同學習方法提升21世紀e化關鍵能力之研究-大學資訊工程系學生運用自我決定學習方法提升e化決策思考能力之研究 許碧珊; 曾國鴻; 葉國良; 戴建耘; 王素貞
2005 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---子計畫---推行職業安全衛生管理系統之績效評估模式及策略分析(I) 陳俊瑜; 丘周剛
2006 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---子計畫：推行職業安全衛生管理系統之績效評估模式及策略分析(II) 陳俊瑜; 丘周剛
2007 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---子計畫：推行職業安全衛生管理系統之績效評估模式及策略分析(III) 陳俊瑜; 丘周剛
2005 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---總計畫(I) 陳俊瑜; 蘇德勝
2006 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---總計畫(II) 陳俊瑜; 蘇德勝
2007 從行為面向、管理面向與組織面向提昇企業安全績效---總計畫(III) 陳俊瑜; 蘇德勝
2008 探討文學創作得獎大學生之創作歷程 許碧珊
2007 由人力資源管理觀點解析健康照護人員的倫理道德行為 許碧珊; 丘周剛
2010 經國管理暨健康學院畢業生就業情形之調查分析與因應策略 林益昌
2009 觀光醫療產業人力資源發展策略、人才學習地圖與專業證照之研究---以職能發展模式分析 葛建培
2005 離職意願之形成；組織承諾與整體工作滿足感的中介效果之評估 丘周剛
2008 高科技製程本質較安全設計之研究---半導體製程危害本質安全評估 陳俊瑜; 王國彬; 王子奇
2009 高科技製程本質較安全設計之研究---半導體製程危害本質安全評估 陳俊瑜; 王子奇; 王國彬

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