人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點

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題名:	人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點
作者:	魏鸞瑩
日期:	2006
上傳時間:	2012-01-02T03:58:44Z
摘要:	受到全球化與知識經濟的衝擊，以及勞動市場急遽變化的影響，這一代的大專畢業青年在進入職場時，不只必須面對激烈的國際競爭、快速變遷的產業結構，還必須能夠持續吸收新知，並適應非終身僱用型態與非線性的職涯發展路徑。面對這樣的時代挑戰，大專畢業青年必須具備能夠滿足新經濟要求的一組核心就業力技能，才能成功在職場發展。就國家整體發展而言，也需要高等教育培育出適應力強、有能力且願意積極學習、並能夠為組織創造高附加價值的高素質年輕勞動力，才能在全球化與知識經濟的洪流中維持國家競爭力，進而追求更高的國民生活福祉。
顯示於類別:	[人力資源發展系] 校內研究案

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