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Please use this identifier to cite or link to this item: https://dyhuir.dyhu.edu.tw/ir/handle/987654321/745

Title: 人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點
Authors: 魏鸞瑩
Date: 2006
Issue Date: 2012-01-02T03:58:44Z
Abstract: 受到全球化與知識經濟的衝擊,以及勞動市場急遽變化的影響,這一代的大專畢業青年在進入職場時,不只必須面對激烈的國際競爭、快速變遷的產業結構,還必須能夠持續吸收新知,並適應非終身僱用型態與非線性的職涯發展路徑。面對這樣的時代挑戰,大專畢業青年必須具備能夠滿足新經濟要求的一組核心就業力技能,才能成功在職場發展。就國家整體發展而言,也需要高等教育培育出適應力強、有能力且願意積極學習、並能夠為組織創造高附加價值的高素質年輕勞動力,才能在全球化與知識經濟的洪流中維持國家競爭力,進而追求更高的國民生活福祉。
Appears in Collections:[人力資源發展系] 校內研究案

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