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由人力資源管理觀點解析健康照護人員的倫理道德行為
北部地區長期照護外勞仲介機構服務品質知覺落差之研究
探討文學創作得獎大學生之創作歷程
以組織關係及承諾為關鍵中介因素探討知識分享之研究
經國管理暨健康學院畢業生就業情形之調查分析與因應策略
離職意願之形成；組織承諾與整體工作滿足感的中介效果之評估
人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點
An Analysis on Human Resource Plann...

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日期题名作者
2006 An Analysis on Human Resource Planning for the Industry of Child Care Center in Taipei area 丘周剛
2006 人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點 魏鸞瑩
2009 以組織關係及承諾為關鍵中介因素探討知識分享之研究 許碧珊
2007 北部地區長期照護外勞仲介機構服務品質知覺落差之研究 魏鸞瑩
2008 探討文學創作得獎大學生之創作歷程 許碧珊
2007 由人力資源管理觀點解析健康照護人員的倫理道德行為 許碧珊; 丘周剛
2010 經國管理暨健康學院畢業生就業情形之調查分析與因應策略 林益昌
2005 離職意願之形成；組織承諾與整體工作滿足感的中介效果之評估 丘周剛

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