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	由人力資源管理觀點解析健康照護人員的倫理道德行為
	北部地區長期照護外勞仲介機構服務品質知覺落差之研究
	探討文學創作得獎大學生之創作歷程
	以組織關係及承諾為關鍵中介因素探討知識分享之研究
	經國管理暨健康學院畢業生就業情形之調查分析與因應策略
	離職意願之形成；組織承諾與整體工作滿足感的中介效果之評估
	人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點
	An Analysis on Human Resource Plann...

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Date	Title	Authors
2006	An Analysis on Human Resource Planning for the Industry of Child Care Center in Taipei area	丘周剛
2006	人力資源發展學系畢業生就業促進機制規劃之研究-生涯觀點	魏鸞瑩
2009	以組織關係及承諾為關鍵中介因素探討知識分享之研究	許碧珊
2007	北部地區長期照護外勞仲介機構服務品質知覺落差之研究	魏鸞瑩
2008	探討文學創作得獎大學生之創作歷程	許碧珊
2007	由人力資源管理觀點解析健康照護人員的倫理道德行為	許碧珊; 丘周剛
2010	經國管理暨健康學院畢業生就業情形之調查分析與因應策略	林益昌
2005	離職意願之形成；組織承諾與整體工作滿足感的中介效果之評估	丘周剛

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