技職院校領導型態對組織氣候與組織承諾影響因素研究--以基隆經國管理暨健康學院為例

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dyhuir.dyhu.edu.tw/ir/handle/987654321/918

Title:	技職院校領導型態對組織氣候與組織承諾影響因素研究--以基隆經國管理暨健康學院為例 The Study of the Relationship among Leadership Styles, Organizational Climate and Organizational Commitments in Technical Sch
Authors:	黃庭鍾王台珍
Contributors:	健康產業管理研究所
Keywords:	技職院校;導型態;組織氣候;組織承諾;technical school;leadership styles;organizational climate;organizational commitment
Date:	2011
Issue Date:	2012-05-07T09:10:10Z
Abstract:	隨著社會變遷、經濟發展與教育制度的變革，使產業結構由勞力密集走向技術密集，由資本化轉為知識經濟。為適應調整配合產業的轉型，再加上其他結構性與市場開放的因素，如就學人口數逐年減少等，而要使職業學校能因應環境巨大變動，朝向永續發展方向前進，轉型已是勢在必行，其經營也應引進企業化經營理念以應趨勢。本研究將針對私立技職學校行政人員對主管領導型態與組織氣候現況，藉以瞭解行政人員對學校所建立組織承諾及其間關連性為何；以提供學校單位對行政主任領導型態有正確認知，建塑適當組織氣候，形成行政人員組織承諾，建立相關命題，以供教育工作者及未來研究參考。
Appears in Collections:	[Institute of Health Industry Management ] CKU Research Project

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html	技職院校領導型態對組織氣候與組織承諾影響因素研究	0Kb	HTML	685	View/Open

View Licence