美髮業從業人員工作壓力與健康促進探討

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Title:	美髮業從業人員工作壓力與健康促進探討
Authors:	李美英;陳俊瑜
Keywords:	美髮業者;健康促進;工作壓力;工作滿意度
Date:	2009
Issue Date:	2011-12-28T04:05:41Z
Abstract:	一、研究背景與動機健康促進已成為世界各國衛生政策的推動重點，並透過健康促進的落實來達成降低工作壓力以及舒緩身心的目標。在市場競爭日趨劇烈的現在，員工在健康促進的認知與行為將為影響到對工作壓力的調適，以及其工作滿意度與表現。因此，本研究將以台灣北部地區的美髮業的從業人員(包含經營者與員工)為對象，應用問卷調查的方式進行訪查，主要包括健康促進認知、工作壓力認知、工作滿意度、個人服務認知與行為及社會經濟背景等資料。二、研究方法研究方法將利用因素分析探討從業人員在健康促進與工作壓力的認知因素，並將應用假設檢定與變異數分析探討前述認知因素在個人服務認知與行為及社會經濟背景之差異，並應用相關分析探討從業人員在健康促進、工作壓力及工作滿意度的相關性；最後，本研究將利用迴歸分析探討影響美髮業從業人員健康促進與工作壓力的相關因素。三、預期初步成果本研究擬訪問250位北部美髮業從業人員，預期研究結果如下：(1)「健康促進」認知的重要因素依序為「自我實現」、「適當營養」、「人際支持」、「壓力處置」、「健康責任」及「休閒運動」；(2)工作壓力的認知重要因素依序為「工作負荷過度」、「技術低度使用」、「角色衝突」及「角色模糊」等；(3)健康促進與工作壓力認知在個人服務認知與社會經濟背景有明顯差異。
Relation:	2009健康產業科技與管理研討會會議日期:2009.05.13 主辦單位:經國管理暨健康學院研究發展處、台灣科技大學區域產學合作中心會議地點:國立台灣科技大學國際大樓
Appears in Collections:	[Institute of Health Industry Management ] Proceeding

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