建構企業學習型組織-以某健檢中心為例

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題名:	建構企業學習型組織-以某健檢中心為例
作者:	林益昌
關鍵詞:	學習型組織;組織學習;阿米巴組織
日期:	2009
上傳時間:	2011-12-28T04:05:41Z
摘要:	國內從民國八十七年教育部公佈了「邁向學習社會」白皮書，民國八十九年行政院經濟建設委員會公佈了「知識經濟發展方案」，提供學習型組織全方位的新思維，學習型組織先生彼德•聖吉(Peter M.Senge)更直接指出：人都有渴望學習的動機，組織應更瞭解人的創造力、潛能以及最重要的學習能力，把「人」當作組織的核心價值，組織才能變得更有生命力，更能永續發展。在瞬息萬變的世界中，知識已然成為競爭的基石，知識經濟時代，學習「學習型組織」是一種上進的態度、一種科學的方法、一種理性的執著，如果經由企業、學校、政府，各種機構攜手合作共同來推動「學習型台灣」，我們可以描繪出一幅多麼美麗、合諧、充滿生命力、競爭力的台灣社會。本文擬從學習型組織之理論與實務案例作一全面性的探討，分別針對學習型組織之概念、實施策略、思維模式等理論部分闡述之；並以某聯合診所為實務案例，分別從企業經營理念、引進學習型組織的導入過程、學習型組織的運作機制、挑戰因素與克服方法、特質及成功關鍵因素等說明之。
關聯:	2009健康產業科技與管理研討會會議日期:2009.05.13 主辦單位:經國管理暨健康學院研究發展處、台灣科技大學區域產學合作中心會議地點:國立台灣科技大學國際大樓
顯示於類別:	[健康產業管理研究所] 校內研討會

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